Bedrifter over hele Storbritannia må oppdatere minimumsbetingelsene etter 6. april
neste helligdag i Storbritannia
Å bli syk på jobb er aldri ideelt, men det skjer, og det er der sykelønnsrettighetene dine kommer på plass.
Selv om mange arbeidsgivere vil ha sine egne retningslinjer for hvordan - og hva - de betaler deg, er det lover som beskytter deg hvis du er uvel i fire dager eller mer.
Lovbestemte sykepenger er en juridisk rettighet som dekker alle ansatte, inkludert byrå-, fritids-, deltids- og tidsbegrensede arbeidstakere-forutsatt at du ikke er selvstendig næringsdrivende.
Og akkurat som minstelønnsstigning og innføring av lønnsslipper for alle 6. april endres sykelønnsreglene i dag.
I Storbritannia har arbeidstakere rett til lovpålagt sykepenger hvis de er ansatt, er syke hele fire dager eller mer på rad (inkludert arbeidsdager) og tjener i gjennomsnitt minst £ 116 i uken før skatt.
satt for liv lotteri tall
Hva endrer seg?
Den ukentlige sykelønnen vil øke fra £ 92,05 til £ 94,25 (Bilde: Getty Images)
Inntil nå var dette £ 92,05 i uken i opptil 28 uker - og betalt av din arbeidsgiver som normalt, med skatt og folketrygd trukket på toppen.
Fra lørdag 6. april vil imidlertid kvalifikasjonskriteriene for lovpålagt sykelønn samt mengden penger personalet har rett til å tjene hver uke, endres.
'Enkeltpersoner må nå tjene minst £ 118 per uke for å kvalifisere seg til ukentlige utbetalinger på £ 94,25,' forklarte ansettelsesrettighetsekspert Alan Price.
'På samme måte vil lønnsgraden for barsel, farskap, adopsjon og delt foreldrelønn øke til £ 148,68 per uke fra 7. april 2019, noe som kan bety at arbeidsgivere må endre retningslinjene sine deretter.'
netflix april 2019 Storbritannia
Du kan finne ut mer om dine rettigheter og hvordan du søker om fødselspenger, fedrepenger og delt foreldrepermisjon, her.
Les mer
